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微信一部门年终奖20亿,人均280万?官方回应了真相

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昨天,微信年终奖上了热搜。有网友称,微信一部门年终奖20亿,人均280万。微信给员工发2888元红包,人手一台iPhone XS Max (512G),提前4个月调薪。随后,腾讯张军辟谣,他表示人均280万那是不可能的,不过年终奖确实有增加。

网曝:微信一部门年终奖20亿,人均280万!

据新浪科技报道,1月25日有多位网友发微博称,微信一部门年终奖20亿,人均280万。据消息人士透露,微信给员工发2888元红包,人手一台iPhone XS Max (512G),提前4个月调薪。网友戏称,“别人家的年终奖系列”,“别人家的公司从不让我失望”。

腾讯张军辟谣:醒一醒! 年终奖人均280万是不可能的

不久后,腾讯公关总监张军辟谣:“今天朋友圈里都在为#微信年终奖#操心。小伙伴立马去查银行卡了,哈哈。but,别激动,我要告诉大家的是,年终奖有增长是真,多少不知道,还没到发的时候呢。人均280万?那是不可能的,醒一醒!”

不过从张军的回应来看,微信年终奖确实是有增加的。其实,一般情况下,为了激励员工,很多公司在年底都会以各种形式发放年终奖。年终奖在不同的单位有不同的发放形式,除了一般意义上的“红包”外,有的是股票分红,有的是“双薪”,有的是提成,有的是奖金。

不过,今年许多人反映,本来就不透明的年终奖“跑得连影都没有了!”智联招聘报告显示,参与调查的白领中有55.17%表示能拿到年终奖,比例较2017年的66.1%下降明显。2018年的全国白领年终奖总体均值为7100元。仅39.10%的白领的年终奖收入增加了,持平的为45.35%,减少的为15.55%。

“别人家的年终奖”

有些公司的年终奖让网友们直呼羡慕嫉妒恨!例如,17日,上市公司方大炭素现场向在职员工每人发放3万元红包。同时决定,将实行“员工月基本工资上涨50%”和“1000元/月的孝敬父母金”两项新的员工福利政策。

1月19日,江西南昌市方大特钢厂区内,3亿多元现金堆成一座“钱山”,为员工发放年终奖。该企业共有5000余名员工,每人平均可以领取到6万元年终奖。据介绍,该企业去年向每位员工发放了3万元年终奖,今年翻倍发放,现场一位员工开心地说:“这么多奖金,不知道怎么花。”

1月16日,新浪的年会上抽取的最大奖是2000股新浪股票。按目前新浪股价每股59美元来算,2000股换算成人民币总共是79.76万元。

据报道,美国硅谷科技公司的年终奖也相当引人注目。以下是拉仇恨分界线

谷歌Google平均年终奖:$32,478;苹果Apple平均年终奖:$20,298;脸书Facebook平均年终奖:$33,225;亚马逊Amazon平均年终奖:$24,732;优步Uber平均年终奖:$31,633;微软software平均年终奖:$23,224;爱彼迎Airbnb平均年终奖:$23,250;领英LinkedIn平均年终奖:$32,216.不过,更可怕的还是做金融的。华尔街证券的年终奖比硅谷的多出一位数!早在2016年金融人士的平均年终奖就已经高达138,210美元。

还有这些奇葩年终奖

当然也有一些企业比较抠门,“奇葩”年终奖让员工哭笑不得。有充满“年味”的鸡蛋、猪肉、油;也有贴心的保暖物品,比如:毛巾、袜子、衣服、被子;还有让人哭笑不得的福利,比如避孕套、卫生巾、卫生纸等。

事实上,企业发放的“奇葩”福利远超一般人的想象力,虽然白领们乐于自嘲,但是内心是充满了心酸与无奈的,年关将至,企业福利应该来的更有诚意和温度。

 

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