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华为2018年18.8万名员工:96768人持股

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 今天,华为发布了最新的 2018 年度可持续发展报告,这是自 2008 年起的第 11 次,目的是主动向社会公众报告华为的可持续发展状况,让全社会了解、监督华为的可持续发展工作。

  报告参照全球报告倡议组织(Global Reporting Initiative,GRI)《GRI Standards》核心“符合”方案进行编写,并且为保证报告的可靠、公正和透明,聘请外部审验机构 BV 对报告进行审验,并出具独立的审验报告。

  报告披露,目前华为有 18.8 万名员工,业务遍及 170 多个国家和地区,服务 30 多亿人口。

  华为是一家 100% 由员工持有的民营企业,通过工会实行员工持股计划,参与人数为 96768 人。参与人仅为公司员工,没有任何政府部门、机构持有华为股权。

  持股员工选举产生 115 名代表,持股员工代表会再选举产生董事长和其他 16 名董事。持股员工代表会是公司最高权力机构,对利润分配、增资和董事、监事选举等重大事项进行决策。

  报告提出,华为的新愿景和使命是“把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界”,并从数字包容、安全可信、绿色环保、和谐生态四大方面入手。

  数字包容方面,华为的“Three-Star”解决方案助力联接 1 亿农村人口,MobileMoney 服务全球超过 1.5 亿用户,华为 ICT 学院已覆盖 60 多个国家和地区的 557 所高校,“未来种子”项目十周年共有 108 个国家和地区的 4700 多名学生来到华为参加学习,要再让 5 亿人受益数字技术

  安全可信方面,华为保障了全球 30 多亿人口的通信畅通,为 170 多个国家和地区 1500 多张网络提供7×24 小时技术服务,与全球 3400 多家供应商签署网络安全协议,主力产品获得 11 个国际相关安全认证、13 张 ISO22301 证书。

  绿色环保方面,华为产品解决方案节能 10-15%,6 款手机产品获得最高等级 UL110 绿色认证,退货产品再利用率达到 82.3%,落实约 9.32 亿 kWh 清洁能源电量,实现碳减排约 45 万吨。

  和谐生态方面,华为全球员工保障投入超过 135 亿人民币,在 130 多家子公司任命和培养合规官,全球通过华为 Safety Passport 认证人员超过 14 万,全球开展 177 个社区公益项目,累计专利授权 87805 件,并为 194 家供应商现场审核。

  目前,华为已经加入的可持续发展组织有:联合国全球契约、全球电子可持续倡议、联合国带宽委员会、责任商业联盟、CSR Europe、CSR Asia。

华为 2018 年 18.8 万名员工:96768 人持股

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